A atenção à saúde no foco da APB


Em 04/10/2021 a Light informou a APB que, por ocasião da renovação anual do plano de saúde, substituiria a AMIL pelo Bradesco Saúde/Dental.


Como ocorrera em anos anteriores, a APB nunca participou das negociações pertinentes à renovação do plano de saúde, assim como do seguro de vida, apesar de sempre se colocar à disposição à título de colaboração.


Entendemos que por envolver condições contratuais, inclusive abrangendo os ativos, a participação da APB, como representante dos aposentados, teria restrições, o que não é estranho concluir.


Apesar dessas circunstâncias, a APB não deixou de apresentar em 04/10, solicitação para inclusão de familiares de faixas etárias menores (oxigenação), assim como, a reinclusão de participantes que se desligaram do plano de saúde por falta de condições financeiras para suportá-lo.


A APB vem se empenhando neste sentido, o que pode ser constatado pelas negociações em curso com a Fundação Real Grandeza que está implementando plano previdenciário multipatrocinado, com possibilidade de adesão a seu plano de saúde.


Com o mesmo objetivo, em 01/03/2021, firmou convênio com a Prevent Senior – data anterior à divulgação da ocorrência de fatos de natureza de assistência médica pela Comissão Parlamentar de Inquérito (Covid-19).


A APB reconhece que as novas condições de assistência médica oferecidas pelo Bradesco Saúde são qualitativamente superiores às anteriores, considerando-se principalmente as reduções financeiras ocorridas nas contribuições mensais.


A APB reconhece também que, ao se alterar a operadora de plano de saúde, a rede conveniada (hospitais, clínicas e médicos) difere daquela já utilizada pelos participantes, porém é necessária uma nova adaptação.

Registre-se aqui que a possibilidade de participar de plano de saúde, gerenciado pela Light, reveste-se de segurança e tranquilidade para maioria dos participantes, o que, em caso contrário, tornar-se-ia inalcançável para alguns, não só face aos custos, mas também, pela idade já atingida.

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